红尘博客

　　几年前，北大才子毕业后选择当屠夫卖猪肉的新闻曾一度传遍大江南北，并引发了人们关于此行为是否浪费人才的大讨论，然而数年之后的今天，受高校扩招和国际金融危机等不利因素的影响，我国就业形势正日益严峻。面对空前的就业压力，越来越多的大学毕业生投身于创业大潮中来，如今，大学生毕业后开个小店，甚至回乡养猪、养鸡早已不是什么新闻。
　　大学生是我国宝贵的人力资源，为鼓励和支持他们自主创业，中央和地方近日出台了一系列优惠政策，如我市不久前出台的《关于进一步做好促进创业就业工作的实施意见》中就明确指出：高校毕业生从事个体经营，自其工商登记注册之日起3年内免交有关登记类、证照类、管理类收费；此外，高校毕业生自主创业，从事个体经营自筹资金不足的还可提供小额担保贷款……
　　当代大学生们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质，再加上他们在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，可以说，大学生自主创业正当其时。然而，大学生创业也有其不容忽视的弊端，由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有做好充足的心理准备。很多人对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上，又或者草草起步，急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验，因此，在扬帆起航之前，大学生们应当做好充足的准备，比如创业项目的选择，做好前期市场调查，确定目标市场定位与营销手段等等。

　　前天举行的2009年江门市春季大型公益性高校毕业生供需见面会，吸引了1.8万名求职者进场应聘，求职人数创历年新高，这其中，市委组织部现场开展的“选聘大学生到农村基层当村官”宣传活动可以说是一大亮点，前来咨询的毕业生络绎不绝，很多毕业生都表示对“村官”职位感兴趣。
　　伴随着越来越近的毕业日期和国际金融海啸带来的就业压力，越来越多的大学毕业生不得不认真考虑工作问题，重新定位自己的择业标准，而这时我市组织招考的村官岗位，福利和收入虽不及公务员，但相对稳定，也是严峻就业形势下的一种选择。
　　大学生争当村官，应该说是一个可喜的现象。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。让大学生们走进基层，走进农村，既是对他们人生的一段历练，也能为社会主义新农村建设输入一股新鲜血液。

　　年关岁末，广东省面向全国公开选拔的100名优秀年轻厅处级干部最终人选，从6000多名报名者中脱颖而出，按规定程序办理任职手续后，分赴新的岗位履职，我市也有幸迎来一位37岁副市长。“这位副市长还真年轻！”在日前召开的市十三届人大常委会第十五次会议上，不少与会人员都发出这样的感叹。无独有偶，我市日前在全国范围内公开选拔7名县级副市（区）长，这其中也要求年龄须在35岁以下（含35岁）。干部队伍的年轻化，似乎越来越成为人们心中约定俗成的定律和选拔干部的“杠杆”。
　　自古以来，有关年龄与事业发展的关系，就有很多说法，“自古英雄出少年”、“有志不在年高”，可以说是年轻人的宣言；“嘴上无毛、办事不牢；少不更事，大器晚成”等，可视为经验老到者的护身符。以年龄来论事业上的成就大小，各有其战无不胜、攻无不克的理由。有关干部年轻化的讨论，就是这样的情形。年轻人有年轻人的优势，他们体力好，精力充沛，有个性、有主张，他们更敢表达，更能提出不同意见，他们的知识结构更完善，与时代接轨；中老年干部的优势是，经验丰富、业务能力强，对政策的把握老到稳重。
　　我们不能简单地评判干部队伍年轻化是好还是不好，要作出科学的判断首先必须了解干部年轻化这一提法的背景和实质。据了解，干部年轻化政策的出台源于上世纪80年代，初衷是为了解决“文革”十年导致的干部老龄化问题，经过改革开放30年的发展，干部年轻化不仅成为干部队伍建设的重要内容，而且不断地制度化、规范化，新鲜血液不断注入党的干部队伍，生机勃勃的新局面不断打开。