红尘博客

　　前天举行的2009年江门市春季大型公益性高校毕业生供需见面会，吸引了1.8万名求职者进场应聘，求职人数创历年新高，这其中，市委组织部现场开展的“选聘大学生到农村基层当村官”宣传活动可以说是一大亮点，前来咨询的毕业生络绎不绝，很多毕业生都表示对“村官”职位感兴趣。
　　伴随着越来越近的毕业日期和国际金融海啸带来的就业压力，越来越多的大学毕业生不得不认真考虑工作问题，重新定位自己的择业标准，而这时我市组织招考的村官岗位，福利和收入虽不及公务员，但相对稳定，也是严峻就业形势下的一种选择。
　　大学生争当村官，应该说是一个可喜的现象。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。让大学生们走进基层，走进农村，既是对他们人生的一段历练，也能为社会主义新农村建设输入一股新鲜血液。

　　江门市2008年秋季高校毕业生供需见面会日前落下帷幕，154家招聘单位拿出2800个岗位招贤纳才，吸引了约4000多名求职者进场应聘，可满意者却寥寥无几。一方面，用人单位不满意，觉得求职者的经验和能力等职业素质有待提升，另一方面，求职者也不满意，千元左右的月薪，还不够维持基本的日常生活。
　　按理说，4000多人瓜分2800个职位，怎么也得有一大半人和单位满意而归吧？可现实中的职场，远不如我们所想像的一个萝卜一个坑那般简单。薪酬低的职位，如普通文员、保安、车间工等，应届毕业生们放不下身段，于是便无人问津。高薪的，如业务主管、部门经理、技术骨干，老实说，在“秋招会”的现场实难寻得这样的凤毛麟角，于是企业宁缺勿滥，甚至大呼良驹易得，千里马难求。
　　其实，不是千里马太少，也不是伯乐难求，而是很多求职和纳贤者通常都没有摆正心态。人们常说，有些应届毕业生自我定位太高，据笔者了解，此次“秋招会”上，就有不少应届毕业生表示，月薪偏低、工作太累还有营销推广等“吃力不讨好”的岗位都不作考虑，更有甚者，希望一毕业就能找到一份坐办公室的工作。随着高等教育的普及和年年扩招，越来越多的人开始走进高等学府，大学生已不再是珍贵资源，正因如此，刚出社会的大学生更应把自己放在与一般社会求职者同一条起跑线上，先就业后择业，然后再把握发展机遇。